PT Timah TBK

Perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan timah dengan daerah

operasi di Bangka, Belitung dan Tanjung Balai Karimun/Kundur mengundang

putra-putri terbaik bangsa untuk bekerja dan mengembangkan karir

menjadi karyawan dan tenaga professional.

Kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan:

D3 Jurusan:

1. Telekomunikasi – Kode 601

2. Teknik Sipil – Kode 602

3. Teknik Kimia – Kode 603

4. Teknik Listrik – Kode 604

5. Teknik Tambang – Kode 605

6. Teknik Mesin – Kode 606

7. Teknik Informatika – Kode 607

8. Perpajakan – Kode 608

9. Pelayaran – Kode 609

10. Meteorologi Geofisika – Kode 610

11. Metalurgi Ekstrasi – Kode 611

12. Mekatronika – Kode 612

13. Manajemen/Adm Niaga/Adm Negara – Kode 613

14. Manajemen Logistik – Kode 614

15. Manajemen Informatika – Kode 615

16. Manajemen Keuangan – Kode 616

17. Lingkungan hidup – Kode 617

18. Komunikasi – Kode 618

19. Kimia Murni – Kode 619

20. Geologi – Kode 620

21. Elektronika – Kode 621

22. Aktuaria – Kode 622

23. Akuntansi – Kode 623

S1 Jurusan:

1. Telekomunikasi – Kode 801

2. Teknik Kimia – Kode 802

3. Teknik Informatika – Kode 803

4. Teknik Listrik – Kode 804

5. Teknik Tambang – Kode 805

6. Teknik Mesin – Kode 806

7. Psikologi – Kode 807

8. Pertanian – Kode 808

9. Pelayaran – Kode 809

10. Metalurgi Fisik – Kode 810

11. Metalurgi Ekstrasi – Kode 811

12. Metalurgi Material – Kode 812

13. Manajemen/Adm Niaga/Adm Negara – Kode 813

14. Manajemen Keuangan – Kode 814

15. Lingkungan hidup – Kode 815

16. Komunikasi – Kode 816

17. Kimia Murni – Kode 817

18. Hukum – Kode 818

19. Geologi – Kode 819

20. Geodesi – Kode 820

21. Akuntansi – Kode 821

S2 Jurusan:

1. Manajemen SDM – Kode 901

2. Hukum – Kode 902

Persyaratan umum:

Warga Negara Indonesia.

1. Mengajukan surat lamaran pekerjaan dengan mencantumkan kode minat pada sudut kiri atas, amplop dan surat lamaran.
2. Bersedia mengikuti proses seleksi penerimaan meliputi:

1. Seleksi administrative

2. Tes Potensi Akademik dan Tes Bahasa Inggris

3. Tes Psikologi (tertulis)

4. Tes Psikologi (wawancara)

5. Tes Kesehatan

4. Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba dan berkelakuan baik.

5. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain.

6. Besedia bekerja di luar pulau Jawa dan wilayah operasional lainnya.

7. Bersedia menjalani ikatan dinas minimal 3 tahun.

Persyaratan Khusus:

Untuk D3 mampu berbahasa Inggris minimal pasif, S1 dan S2 mampu berbahasa Inggris aktif lisan dan tulisan.

1. Untuk D3 dan S1 usia maksimal 30 tahun, untuk S2 usia maksimal 32tahun dan khusus jurusan pelayaran maksimal 40 tahun pada 1 Januari

   2008.

2. IPK D3 min 2.6; S1 min 2.75; S2 min 3.25
3. Untuk S2 berpengalaman minimal 3 tahun.
4. Untuk jurusan Pelayaran minimal berpengalaman 3 tahun sebagai Mualim/Nahkoda.
5. Seleksi penerimaan dilaksanakan bersamaan di Jakarta (JKT), Bangka (BKA) dan Tanjung Balai Karimun (TBK),pelamar diharapkan memilih salah satu dari tempat seleksi tersebut

   dengan mencantumkan pilihan pada susdut kiri amplop dan lamaran

   disamping kode minat. Contoh: 601/JKT

Surat lamaran pekerjaan dikirimkan kepada panitia penerimaan karyawan dilengkapi dengan:

Daftar riwayat hidup dan mencantumkan no telepon/HP (yang dapat dihubungi setiap saat), Email (jika ada) dan Kode Pos.

1. Foto copy ijazah dan transkrip nilai.
2. Foto copy datar pencari kerja/Kartu Kuning dari Disnaker.
3. Pas foto berwarna ukuran 4×6 2 lembar, tuliskan nama dan tanggal lahir di bagian belakang.
4. Foto copy KTP yang masih berlaku.
5. Foto copy Surat Keterangan Berkelakuan Baik.
6. Foto copy Surat Keterangan Sehat dari RSUD/Puskesmas setempat.
7. Surat Pernyataan (bermaterai Rp 6000,-) kesediaan untuk ditempatkandiseluruh wilayah daerah operasi PT Timah (Persero) Tbk dan perusakaan

   anak.

LAIN-LAIN:

Surat lamaran dikirim ke PO BOX 1064 JKP 12010 selambat-lambatnya tanggal 12 Nopember 2007 berdasarkan cap pos.

1. Pelamar yang tidak mendapatkan surat balasan panggilan pada tangaal 19 Desember 2007 dinyatakan gugur.
2. Biaya yang timbul selama mengkuti seleksi (akomodasi dan transportasi) menjadi tanggung jawab peserta.
3. Keputusan panitia bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
4. Dalam proses rekrutmen dan seleksi ini tidak diadakan korespondensi.
5. Bagi pelamar yang pernah/telah mengirimkan lamaran langsung ke Perusahaan, dianggap tidak pernah mengajukan lamaran.
6. Ijazah dan transkrip nilai asli haus dibawa dan ditunjukkan pada saat tes psikologi (wawancara).
7. Hanya kandidat terbaik yang akan disertakan ke tahapan selanjutnya.Daftar peserta yang memenuhi persyaratan adminsitratif dan

   diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya dapat dilihat melalui

   website www.experd.com pada tanggal 26 Nopember 2007